С наступлением осени и приближением середины лета сентябрь приносит сезон, наполненный как урожаем, так и надеждой. В этом году компания Kaihua Mould, известная во всем мире своим опытом в области исследований и разработок, а также производства пресс-форм для литья под давлением в автомобильной, логистической и бытовой отраслях, приняла в свой коллектив группу энергичных новых сотрудников.
Чтобы помочь им быстро интегрироваться в семью Kaihua, познакомиться с нашей корпоративной культурой и развить необходимые профессиональные навыки, мы запустили недельную программу обучения под девизом: «Обучение · Наследие · Рост».
Это была не просто тренировка — это было путешествие, полное юношеских амбиций. В Kaihua мы верим, что только благодаря обучению мечты могут пустить корни; только благодаря наследству наша техническая мощь может сохраниться; и только благодаря росту будущее может по-настоящему расцвести.
Обучение культуре Кайхуа
Программа, направленная на повышение корпоративной культуры, позволила новым сотрудникам глубоко погрузиться в то, что делает компанию Kaihua уникальной. От корпоративных ценностей и внутреннего «сленга Kaihua» до вопросов безопасности и рекомендаций по адаптации — обучение показало не только правила и системы, но и сердце нашей компании.
Новые сотрудники открыли для себя дух мастерства, который побуждает нас совершенствовать каждую деталь.литьевые формыДух колибри, символизирующий командную работу и настойчивость, и приоритет безопасности, защищающий как людей, так и инновации.
Kaihua — это больше, чем просто место работы; это платформа для роста, место, где молодые специалисты могут найти свое место, перенять ценности и осуществить свои мечты в индустрии литья под давлением.
Обучение профессиональным навыкам
Наша программа развития профессиональных навыков была ориентирована на практическое обучение, а не на теорию. Занятия охватывали все аспекты, от коммуникации в продажах и взаимодействия с клиентами до проектирования пресс-форм и управления проектами. Каждый курс представлял собой обобщение многолетнего опыта ведущих специалистов в виде практических рекомендаций.
Вместо того чтобы давать «стандартные ответы», тренинг вдохновлял участников на критическое мышление и развитие навыков решения проблем, подготавливая их к успешной работе в реальных условиях. Благодаря этому фундаменту молодые сотрудники могут быстро перейти от статуса студента к уверенному в себе профессионалу в мировой индустрии литья под давлением.
Обучение профессиональным знаниям
Сотрудники также глубоко погрузились в отраслевую экспертизу. Под руководством ведущих технических специалистов Kaihua они изучили весь производственный процесс — от проектирования сложных конструкций.логистические литьевые формык интерпретации стандартов клиента и применению передовых методов контроля качества.
Курсы сочетали теоретические основы с практическим обучением в цеху. Связывая «что» с «почему», слушатели приобретали как знания, так и уверенность в себе, закладывая прочную основу для долгосрочной карьеры.
рост.
Послание от г-на Ляна: Передавая мудрость от всего сердца.
Г-н Лян поделился своим карьерным путем, вспомнив, как компания Kaihua выросла из первых шагов и стала мировым лидером в производстве пресс-форм для бытовой техники и автомобилей. Он призвал новых сотрудников смело мечтать, решительно добиваться своих целей и применять полученные в ходе обучения знания в своей будущей работе.
«На этом пути вы можете совершать ошибки, — сказал он, — но никогда не теряйте смелости двигаться вперед. Вы можете чувствовать неуверенность, но никогда не переставайте пытаться». Его слова отражали не только заботу наставника, но и суть духа колибри Кайхуа, передаваемого из поколения в поколение.
Экзамены и презентации
В конце недели сотрудники приняли участие в письменном экзамене и личных презентациях. Они продемонстрировали свои новые знания — будь то в автомобильной отрасли, логистике или производстве пресс-форм для бытовой техники — и поделились своими размышлениями о профессиональном росте.
Руководители компании выступали в роли рецензентов, предоставляя обратную связь по содержанию, коммуникации и логическому мышлению. Этот обмен отражал традицию наставничества в Kaihua и демонстрировал стремление компании поддерживать развитие каждого сотрудника.
Одним из главных преимуществ стал двусторонний процесс отбора, в рамках которого каждый сотрудник выбирал предпочтительный отдел и наставника. Такой индивидуальный подход гарантировал, что каждый чувствовал себя уважаемым и ценным, закладывая прочный фундамент для карьерного роста.
Взгляд в будущее
Хотя тренировочная неделя завершилась, история роста только начинается. Мы увидели, как уверенность засияла на молодых лицах, и как семена амбиций пустили корни на плодородной почве Кайхуа.
Группа студентов-бакалавров нашла своих наставников и команды, а следующая группа стажеров-техников вскоре примет участие в официальной церемонии наставничества. Разные пути, одинаковый энтузиазм — потому что Kaihua верит, что каждый человек уникален и заслуживает того, чтобы его развивали.
В дальнейшем компания Kaihua продолжит предоставлять возможности для молодых талантов и останется надежным именем на мировом рынке.производители пресс-форм для литья пластмасс под давлениемБлагодаря своему энтузиазму и креативности эти молодые специалисты помогут создать энергичный и динамичный Kaihua и напишут свои собственные главы в нашей истории.
Молодость никогда не заканчивается, а рост происходит всегда в настоящем моменте. Пусть все мы будем с энтузиазмом стремиться к своим мечтам и максимально использовать лучшие годы своей жизни!
Узнайте больше о наших решениях в области прецизионного инструментария и свяжитесь с нами.
Дата публикации: 23 сентября 2025 г.